Erfolgreiche Unternehmen wachsen kontinuierlich und passen sich an die veränderten Marktbedingungen an. So gelingt es ihnen, Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. Ein solches Wachstum bedingt jedoch, dass sich auch die Mitarbeiter kontinuierlich weiter entwickeln und dass dem Unternehmen Fachkräfte mit den richtigen Kompetenzen zur Verfügung stehen. Die Weiterbildung und Weiterentwicklung von bewährten und neuen Mitarbeitern ist daher eine wichtige Herausforderung für jedes Unternehmen.

Die Litterarius Europe hat sich seit Jahren auf die Konzeption innovativer Bildungskonzepte spezialisiert. In diesem Bereich arbeiten wir mit ausgesuchten und erfahrenen Professoren, Dozenten und Fachkräften aus den Bereichen Neuro-Psychologie, Medizin, Neurologie und Pädagogik zusammen. Diese beschäftigen sich mit der Frage, wie Erwachsene besser und einfacher lernen können – mit dem vorrangigen Ziel, das Gelernte gewinnbringend in die Praxis umzusetzen. Nur wenn das Wissen angewandt und umgesetzt werden kann, kann der Lernprozess als erfolgreich betrachtet werden. Das ist sowohl für das investierende Unternehmen, als auch für den Mitarbeiter persönlich wichtig.

Mit einem modernen Lernkonzept empfinden Erwachsene in jedem Alter Spaß am Lernen und entwickeln eine intrinsische Motivation, die nicht zuletzt auch dem Unternehmen zugute kommt. Die Bildungskonzepte sind erprobt und garantieren einen hohen Nutzen für den Lernenden, dessen Wissen und Selbstvertrauen dadurch gefördert wird. Der Knowhow-Transfer in das Arbeitsleben gelingt aufgrund didaktischer Finessen mühelos und motiviert zu lebenslangem Lernen. So entsteht eine Win-win Basis für Unternehmen und Mitarbeiter.

Mit unseren Bildungskonzepten unterstützen wir Unternehmen, die ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterqualifizieren möchten – aber auch Bildungsträger und Dozenten, die ihr Angebot erweitern möchten.